360°-Feedback für Coaches

Für Coaches verwandelt ein 360° das Selbstbild eines Klienten in Belege: wie Führungskraft, Kollegen und Team ihn tatsächlich erleben. Es gibt den ersten Sitzungen eine konkrete Agenda, und ein zweites 360° später zeigt, ob sich Verhalten verändert hat. Am schwierigsten ist meist die Organisation: Feedbackgeber erinnern, Anonymität wahren und Kommentare zu Themen verdichten.

Wo ein 360° in ein Coaching passt

  • Vorher oder zum Start: Der Klient füllt eine Selbsteinschätzung aus und lädt 4–8 Kollegen ein.
  • Auswertungsgespräch: Gehen Sie die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdbild durch und wählen Sie ein oder zwei Schwerpunkte.
  • Entwicklungsplan: Übersetzen Sie Themen in konkrete Verhaltensweisen und Übungsgelegenheiten.
  • Nach 6–12 Monaten: Ein kurzes Folge-360° zeigt, was andere bemerkt haben.

Klienten-360° mit AI360Feedback PRO durchführen

Mit dem PRO-Dashboard führen Sie 360° für Ihre Klienten durch, ohne dass diese ein Konto anlegen müssen:

  • Erstellen Sie für jeden Klienten eine Kampagne und legen Sie die Frist fest.
  • Schicken Sie dem Klienten seinen Link zur Selbsteinschätzung und den Link für seine Kollegen.
  • Verfolgen Sie die Antworten aller Klienten in einem Dashboard.
  • Öffnen Sie jeden KI-Bericht: Stärken, blinde Flecken und Wahrnehmungslücken mit praktischen Empfehlungen, als PDF für das Auswertungsgespräch exportierbar.

Fragen für das Auswertungsgespräch

  • Was hat Sie am meisten überrascht, und was haben Sie erwartet?
  • Wo ist die größte Lücke zwischen Ihrem Selbstbild und dem Bild der anderen?
  • Welche Stärke könnten Sie bewusster einsetzen?
  • Wenn Sie ein Verhalten ändern: Welches würden die Leute zuerst bemerken?
  • Wen könnten Sie zu einem Thema um ein Folgegespräch bitten?

Anonymität und Vertrauen schützen

  • Verlangen Sie mindestens drei Feedbackgeber pro Gruppe, bevor Gruppenergebnisse angezeigt werden.
  • Vereinbaren Sie mit dem Klienten vorab, wer den Bericht sieht (meist nur Klient und Coach).
  • Lesen Sie Kommentare auf Themen hin, nicht um Verfasser zu erraten — und leben Sie das im Auswertungsgespräch vor.

Häufige Fragen

Wie viele Feedbackgeber sollte ein Coaching-Klient einladen?

Vier bis acht Personen, die regelmäßig mit ihm arbeiten: die Führungskraft, mehrere Kollegen und gegebenenfalls direkt unterstellte Mitarbeitende.

Brauchen Feedbackgeber ein Konto?

Nein. Feedbackgeber antworten per Link in etwa 10 Minuten, anonym.

Kann ich PRO zuerst mit einem Klienten ausprobieren?

Ja. Kontaktieren Sie uns über die Support-Seite, und wir richten eine erste Klienten-Kampagne ein, damit Sie Dashboard und Bericht kennenlernen.

Führen Sie Ihr erstes Klienten-360° durch

Sehen Sie, wie das PRO-Dashboard für Coaches funktioniert, oder testen Sie zuerst selbst das kostenlose 360°.

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