Feedback 360° para coaches
Para un coach, un 360° convierte la visión que el cliente tiene de sí mismo en evidencias: cómo lo viven realmente su responsable, sus compañeros y su equipo. Da a las primeras sesiones una agenda concreta, y un segundo 360° más adelante muestra si el comportamiento ha cambiado. Lo difícil suele ser la gestión: perseguir a los evaluadores, mantener el anonimato y convertir los comentarios en temas.
Dónde encaja un 360° en un proceso de coaching
- Antes o al empezar: el cliente completa una autoevaluación e invita a entre 4 y 8 compañeros.
- Sesión de devolución: repasad las diferencias entre su visión y la de los demás, y elegid uno o dos focos.
- Plan de desarrollo: convierte los temas en comportamientos concretos y oportunidades de práctica.
- Tras 6–12 meses: un breve 360° de seguimiento muestra lo que han notado los demás.
360° de clientes con AI360Feedback PRO
El panel PRO te permite hacer 360° en nombre de tus clientes, sin que tengan que crear cuentas:
- Crea una campaña para cada cliente y fija el plazo.
- Envía al cliente su enlace de autoevaluación y el enlace para compartir con sus compañeros.
- Sigue las respuestas de todos tus clientes en un solo panel.
- Abre cada informe de IA: fortalezas, puntos ciegos y brechas de percepción, con recomendaciones prácticas, exportable a PDF para la devolución.
Preguntas de devolución que funcionan
- ¿Qué te ha sorprendido más y qué esperabas?
- ¿Dónde está la mayor diferencia entre cómo te ves y cómo te ven los demás?
- ¿Qué fortaleza podrías usar de forma más deliberada?
- Si cambiaras un comportamiento, ¿cuál notaría primero la gente?
- ¿A quién podrías pedir una conversación de seguimiento sobre un tema?
Proteger el anonimato y la confianza
- Exige al menos tres evaluadores por grupo antes de mostrar resultados de grupo.
- Acuerda con el cliente desde el principio quién verá el informe (normalmente solo el cliente y el coach).
- Lee los comentarios para encontrar temas, no para adivinar quién los escribió, y da ejemplo en la devolución.
Preguntas frecuentes
¿A cuántos evaluadores debe invitar un cliente de coaching?
Entre cuatro y ocho personas que trabajen con él con regularidad: su responsable, varios compañeros y, si procede, sus colaboradores directos.
¿Los evaluadores necesitan cuenta?
No. Responden con un enlace en unos 10 minutos, de forma anónima.
¿Puedo probar PRO primero con un cliente?
Sí. Escríbenos desde la página de ayuda y prepararemos una primera campaña de cliente para que veas el panel y el informe.
Haz tu primer 360° con un cliente
Descubre cómo funciona el panel PRO para coaches, o prueba antes tú mismo el 360° gratuito.
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