Team-Persönlichkeitsspiel

Eine kostenlose Live-Teambuilding-Session. Alle beantworten 20 kurze Fragen am Handy (etwa 3 Minuten) und raten, wer wer ist. Dann enthüllen Sie gemeinsam die Teamkarte auf einem großen Bildschirm, mit Auszeichnungen, Überraschungen und Gesprächsfragen.

Session leiten

Kostenlos, ohne Anmeldung. Im Raum oder im Videocall. Sessions werden nach 7 Tagen gelöscht.

Einer Session beitreten

  1. 1Starten Sie eine Session und zeigen Sie den Code auf einem Bildschirm oder im Videocall.
  2. 2Alle treten am Handy bei, wählen einen Avatar, beantworten 20 Fragen und geben drei Tipps ab.
  3. 3Gemeinsam enthüllen: die Teamkarte, wer richtig getippt hat, lustige Auszeichnungen und was das für die Zusammenarbeit bedeutet.

Was steckt dahinter?

Die Fragen sind das Mini-IPIP mit 20 Aussagen, eine Kurzfassung des Big-Five-Persönlichkeitsmodells aus dem gemeinfreien International Personality Item Pool. Es ist ein schneller, spielerischer Anstoß für ein Teamgespräch, keine formale Diagnostik. Für ein vollständiges persönliches Profil machen Sie unseren Test mit 50 Fragen. Den vollständigen Test mit 50 Fragen machen

ExtraversionStille Kraftsammler ↔ Stimmungsmacher
VerträglichkeitKlartextredner ↔ Friedensstifter
GewissenhaftigkeitFreigeister ↔ Meisterplaner
Emotionale StabilitätFrühwarnradare ↔ Ruhepole
OffenheitBodenständige Macher ↔ Ideenfabriken

Datenschutz

Alle wählen einen Spitznamen und einen Avatar; eine E-Mail-Adresse ist nicht nötig. Die Ergebnisse werden der Gruppe gezeigt, daher kann jeder einen Spitznamen verwenden. Sessions werden nach 7 Tagen gelöscht, oder früher durch die Spielleitung.

Häufige Fragen

Wie viele Personen können mitspielen?

Von 2 bis 40. Am besten funktioniert es mit 4 bis 15 Personen.

Muss man etwas installieren?

Nein. Die Spielleitung öffnet die Session auf einem Laptop am Bildschirm (oder teilt sie im Videocall); alle anderen nutzen den Browser auf dem Handy.

Wie lange dauert es?

Etwa 3 Minuten zum Antworten, dann 10 bis 20 Minuten für die Enthüllung und das Gespräch.

Ist das ernst gemeint?

Es ist bewusst locker: Jedes Ende jedes Merkmals ist eine Stärke, und die Auszeichnungen sind freundlich. Nutzen Sie es als Einstieg in ein Gespräch über Ihre Zusammenarbeit.

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