Test de personalidad Big Five gratis
Cincuenta afirmaciones breves, unos 8 minutos. Obtienes tus puntuaciones en los cinco rasgos que usa la psicología para describir la personalidad y lo que cada uno puede significar en el trabajo. Gratis, sin registro, y tus respuestas nunca salen de tu navegador.
¿En qué medida te describe cada afirmación? Piensa en cómo eres en general ahora, no en cómo te gustaría ser.
Tus respuestas se calculan en tu navegador y nunca se nos envían.
Tu perfil Big Five
Las puntuaciones van de 0 a 100. No hay resultados buenos ni malos: cada extremo de un rasgo tiene sus fortalezas.
Así te ves tú. ¿Opinan lo mismo tus compañeros?
Un test de personalidad solo muestra tu propia visión. Un 360° gratis añade cómo te ven tu responsable, tus compañeros y tu equipo, con un informe de IA sobre las diferencias.
Empezar mi 360° gratis¿Qué es el Big Five?
El Big Five (también llamado modelo de los cinco factores, u OCEAN) es el modelo de personalidad más usado en la investigación psicológica. Describe la personalidad con cinco grandes rasgos, cada uno una escala y no un tipo: la mayoría de la gente está en algún punto intermedio.
Los cinco rasgos
- Extraversión
- De dónde sacas tu energía: de la gente y la actividad, o de momentos más tranquilos y concentrados.
- Amabilidad
- Cómo te relacionas con los demás: calidez, confianza y cooperación, o franqueza y cuestionamiento.
- Responsabilidad
- Cómo te organizas: planificación, fiabilidad y atención al detalle, o flexibilidad y espontaneidad.
- Estabilidad emocional
- Cómo manejas la presión: calma y constancia, o sensibilidad al estrés y a los contratiempos (lo contrario del «neuroticismo»).
- Apertura
- Cómo te acercas a las ideas: curiosidad, imaginación y experiencias nuevas, o lo práctico y lo probado.
Preguntas frecuentes
¿Es el test Myers-Briggs (MBTI)?
No. Este test usa el modelo Big Five, que mide rasgos en una escala en lugar de clasificar a las personas en tipos. Es el modelo que usa la mayoría de los investigadores, y sus preguntas son de uso libre. No está vinculado al Myers-Briggs Type Indicator ni a ningún otro test de marca.
¿De dónde vienen las preguntas?
Del International Personality Item Pool (IPIP), una colección de ítems de personalidad de dominio público creada para la investigación: los 50 marcadores de los factores Big Five de Lewis Goldberg. La traducción es nuestra.
¿Es fiable?
Es una buena indicación rápida, no una evaluación clínica. Tus puntuaciones son relativas a la escala (0–100), no se comparan con una muestra de población: tómalas como punto de partida para reflexionar.
¿Guardáis mis respuestas?
No. El test funciona por completo en tu navegador. No se envía nada a nuestros servidores, salvo que decidas compartir un enlace, que solo contiene tus cinco puntuaciones.
¿En qué se diferencia de un 360°?
Un test de personalidad muestra cómo te ves tú. Un 360° pregunta a las personas con las que trabajas cómo te perciben, y ahí suelen estar las sorpresas más útiles. Puedes hacer uno gratis en esta web.