Generador gratuito de cuestionarios de feedback 360°

Elige para quién es el 360°, marca las competencias que importan y obtén un cuestionario listo para usar. Cópialo, descárgalo para Word o Excel, o envíalo a tus compañeros con nuestra herramienta gratuita.

2. ¿Qué competencias debe cubrir?

Desmarca lo que no necesites. La mayoría de los buenos 360° cubren de 3 a 5 competencias.

Añadir competencias de otro puesto
3. Opciones

Todo ocurre en tu navegador: nada de lo que eliges se envía ni se guarda.

Tu cuestionario: Consultores

16 preguntas

Valora cada pregunta: 1 = no muy bien … 5 = excelente

Relación con el cliente

  1. ¿Genera bien confianza con los interlocutores del cliente a distintos niveles?
  2. ¿Con qué claridad comunica al cliente los avances, los riesgos y las malas noticias?
  3. ¿Gestiona bien las expectativas del cliente sobre el alcance y los plazos?
  4. ¿Escucha bien para entender el problema real del cliente antes de proponer una solución?

Resolución de problemas y calidad

  1. ¿Sabe estructurar un problema confuso en partes claras?
  2. ¿Respalda bien sus recomendaciones con datos y evidencias?
  3. ¿Con qué constancia alcanza su trabajo la calidad que esperan el equipo y el cliente?

Entrega y responsabilidad

  1. ¿Con qué fiabilidad entrega a tiempo su parte del proyecto?
  2. ¿Con qué antelación avisa de riesgos, retrasos o cambios de alcance?
  3. ¿Gestiona bien su tiempo entre varias líneas de trabajo o varios clientes?

Trabajo en equipo y desarrollo

  1. ¿Comparte bien conocimientos y materiales con el resto del equipo del proyecto?
  2. ¿Con qué disposición apoya y orienta a los compañeros más júnior?
  3. ¿Aplica bien el feedback de los jefes de proyecto durante el propio proyecto?

Preguntas abiertas

Responde en unas pocas frases.

  1. ¿Qué es lo que más valoran los clientes de este consultor?
  2. ¿Qué le haría más eficaz en el próximo proyecto?
  3. Describe un momento de un proyecto reciente en el que marcó la diferencia, o en el que podría haberlo hecho.

Envíalo a tus compañeros y recibe un informe con IA

¿Haces 360° para otras personas (clientes de coaching, tu equipo)? Con PRO puedes usar exactamente estas preguntas: los evaluadores responden de forma anónima mediante un enlace y recibes un informe con IA para cada persona. 10 campañas gratis.

Usar estas preguntas en PRO

Inicia sesión con tu correo, abre Mis cuestionarios y luego Nuevo: las preguntas ya estarán rellenadas.

O empieza un 360° gratis para ti Nuestro cuestionario estándar, informe con IA incluido, sin cuenta.

Cómo crear un buen cuestionario 360°

  1. Que sea breve: de 15 a 25 preguntas de valoración llevan unos 10 minutos, y las encuestas cortas obtienen respuestas más sinceras.
  2. Pregunta por comportamientos observables («comparte información sin que se lo pidan»), no por rasgos de personalidad («trabaja bien en equipo»).
  3. Usa una sola escala en todo el cuestionario y ofrece «no lo he observado» para que nadie responda al azar.
  4. Añade dos o tres preguntas abiertas: los comentarios suelen ser la parte más útil del informe.
  5. Pide opinión a entre 5 y 10 personas de distintos ámbitos (responsable, compañeros, colaboradores, clientes) y garantiza el anonimato.

Ver todas las preguntas 360° por puesto →

Preguntas frecuentes

¿El generador de cuestionarios es gratis?

Sí. Sin registro y sin límites. Puedes copiar, descargar e imprimir tantos cuestionarios como quieras.

¿Cuántas preguntas debe tener un cuestionario de feedback 360°?

Normalmente de 15 a 25 preguntas de valoración y 2 o 3 preguntas abiertas. Más de 40 preguntas cansan a los evaluadores y empeoran la calidad de las respuestas.

¿Puedo editar las preguntas?

Sí. Descarga el cuestionario para Word y edítalo libremente, o úsalo en PRO, donde puedes cambiar, añadir o quitar afirmaciones antes de enviarlo.

¿De dónde salen las preguntas?

De nuestras guías gratuitas de preguntas 360° por puesto, redactadas en torno a comportamientos que los compañeros pueden observar. Cada página explica las preguntas y da ejemplos de comentarios.

¿Cómo envío el cuestionario y recojo las respuestas?

Puedes pegarlo en una herramienta de encuestas o usar nuestro 360° gratuito: los evaluadores responden de forma anónima mediante un enlace, sin cuenta, y recibes un informe con IA con fortalezas, puntos ciegos y sugerencias.

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Empezar mi feedback 360° Gratis, sin tarjeta, quienes responden no necesitan cuenta.