Generador gratuito de cuestionarios de feedback 360°

Elige para quién es el 360°, marca las competencias que importan y obtén un cuestionario listo para usar. Cópialo, descárgalo para Word o Excel, o envíalo a tus compañeros con nuestra herramienta gratuita.

2. ¿Qué competencias debe cubrir?

Desmarca lo que no necesites. La mayoría de los buenos 360° cubren de 3 a 5 competencias.

Añadir competencias de otro puesto
3. Opciones

Todo ocurre en tu navegador: nada de lo que eliges se envía ni se guarda.

Tu cuestionario: Marketing

19 preguntas

Valora cada pregunta: 1 = no muy bien … 5 = excelente

Planificación y ejecución

  1. ¿Con qué claridad define esta persona el objetivo y el público antes de empezar una campaña?
  2. ¿Con qué fiabilidad entrega campañas y contenidos a tiempo?
  3. ¿Gestiona bien presupuestos, agencias y freelances?
  4. ¿Sabe gestionar los cambios de última hora sin perder calidad?

Creatividad y calidad

  1. ¿Propone ideas que encajan con la marca y con el público?
  2. ¿Qué tan claros y útiles son los briefs creativos que redacta?
  3. ¿Qué tan abierta está al feedback sobre sus ideas y borradores?

Datos y resultados

  1. ¿Usa bien los datos para decidir dónde invertir tiempo y presupuesto?
  2. ¿Con qué honestidad informa de los resultados, incluidas las campañas que no funcionaron?
  3. ¿Explica bien los resultados de marketing a personas de fuera del área?

Trabajo con otros equipos

  1. ¿Trabaja bien con ventas en leads, mensajes y calendario?
  2. ¿Implica con suficiente antelación a los equipos de producto, legal o marca?
  3. ¿Con qué rapidez responde a las peticiones de otros departamentos?

Liderar el equipo (para responsables de marketing)

  1. ¿Con qué claridad explica este responsable las prioridades de marketing y cómo se conectan con los objetivos de la empresa?
  2. ¿Protege bien al equipo de un exceso de peticiones que compiten entre sí?
  3. ¿Desarrolla bien las habilidades de las personas de su equipo?

Preguntas abiertas

Responde en unas pocas frases.

  1. ¿Cuál es la mayor aportación de esta persona al equipo de marketing?
  2. ¿Qué haría más fácil que otros equipos trabajen con ella?
  3. Describe una campaña o un proyecto reciente en el que marcó de verdad la diferencia.

Envíalo a tus compañeros y recibe un informe con IA

¿Haces 360° para otras personas (clientes de coaching, tu equipo)? Con PRO puedes usar exactamente estas preguntas: los evaluadores responden de forma anónima mediante un enlace y recibes un informe con IA para cada persona. 10 campañas gratis.

Usar estas preguntas en PRO

Inicia sesión con tu correo, abre Mis cuestionarios y luego Nuevo: las preguntas ya estarán rellenadas.

O empieza un 360° gratis para ti Nuestro cuestionario estándar, informe con IA incluido, sin cuenta.

Cómo crear un buen cuestionario 360°

  1. Que sea breve: de 15 a 25 preguntas de valoración llevan unos 10 minutos, y las encuestas cortas obtienen respuestas más sinceras.
  2. Pregunta por comportamientos observables («comparte información sin que se lo pidan»), no por rasgos de personalidad («trabaja bien en equipo»).
  3. Usa una sola escala en todo el cuestionario y ofrece «no lo he observado» para que nadie responda al azar.
  4. Añade dos o tres preguntas abiertas: los comentarios suelen ser la parte más útil del informe.
  5. Pide opinión a entre 5 y 10 personas de distintos ámbitos (responsable, compañeros, colaboradores, clientes) y garantiza el anonimato.

Ver todas las preguntas 360° por puesto →

Preguntas frecuentes

¿El generador de cuestionarios es gratis?

Sí. Sin registro y sin límites. Puedes copiar, descargar e imprimir tantos cuestionarios como quieras.

¿Cuántas preguntas debe tener un cuestionario de feedback 360°?

Normalmente de 15 a 25 preguntas de valoración y 2 o 3 preguntas abiertas. Más de 40 preguntas cansan a los evaluadores y empeoran la calidad de las respuestas.

¿Puedo editar las preguntas?

Sí. Descarga el cuestionario para Word y edítalo libremente, o úsalo en PRO, donde puedes cambiar, añadir o quitar afirmaciones antes de enviarlo.

¿De dónde salen las preguntas?

De nuestras guías gratuitas de preguntas 360° por puesto, redactadas en torno a comportamientos que los compañeros pueden observar. Cada página explica las preguntas y da ejemplos de comentarios.

¿Cómo envío el cuestionario y recojo las respuestas?

Puedes pegarlo en una herramienta de encuestas o usar nuestro 360° gratuito: los evaluadores responden de forma anónima mediante un enlace, sin cuenta, y recibes un informe con IA con fortalezas, puntos ciegos y sugerencias.

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Empezar mi feedback 360° Gratis, sin tarjeta, quienes responden no necesitan cuenta.