Generador gratuito de cuestionarios de feedback 360°

Elige para quién es el 360°, marca las competencias que importan y obtén un cuestionario listo para usar. Cópialo, descárgalo para Word o Excel, o envíalo a tus compañeros con nuestra herramienta gratuita.

2. ¿Qué competencias debe cubrir?

Desmarca lo que no necesites. La mayoría de los buenos 360° cubren de 3 a 5 competencias.

Añadir competencias de otro puesto
3. Opciones

Todo ocurre en tu navegador: nada de lo que eliges se envía ni se guarda.

Tu cuestionario: Médicos

17 preguntas

Valora cada pregunta: 1 = no muy bien … 5 = excelente

Comunicación con pacientes y familias

  1. ¿Con qué claridad explica este médico los diagnósticos y las opciones con palabras que el paciente pueda entender?
  2. ¿Comprueba bien que pacientes y familias han entendido antes de pasar a otra cosa?
  3. ¿En qué medida implica a los pacientes en las decisiones sobre su tratamiento?
  4. ¿Con qué respeto gestiona las conversaciones difíciles, como dar malas noticias o atender una queja?

Trabajo en equipo asistencial

  1. ¿Escucha bien las preocupaciones que plantean enfermeras, farmacéuticos y otros profesionales sanitarios?
  2. ¿Qué tan accesible es cuando un compañero necesita consejo o quiere cuestionar un plan?
  3. ¿Con qué respeto trata a compañeros de cualquier categoría y profesión?
  4. ¿Comparte bien la información que el resto del equipo necesita para hacer su parte?

Traspasos y fiabilidad

  1. ¿Qué tan claros y completos son sus traspasos de pacientes y sus anotaciones en la historia clínica?
  2. ¿Con qué fiabilidad responde cuando se le busca o se le llama, también durante las guardias?
  3. ¿Con qué constancia hace el seguimiento de los resultados y tareas que ha asumido?

Docencia y liderazgo

  1. ¿Con qué disposición enseña y apoya a estudiantes y residentes?
  2. ¿Mantiene la calma y da instrucciones claras cuando la planta o la consulta está bajo presión?
  3. ¿Con qué apertura habla de errores e incidentes sin daño para que el equipo aprenda de ellos?

Preguntas abiertas

Responde en unas pocas frases.

  1. ¿Qué hace este médico que ayuda al equipo a funcionar mejor?
  2. ¿Qué cambio haría que trabajar con él o con ella fuera más fácil o más seguro?
  3. Describe una situación reciente en la que gestionó especialmente bien a un paciente, una familia o un compañero, o en la que podría haberlo hecho mejor.

Envíalo a tus compañeros y recibe un informe con IA

¿Haces 360° para otras personas (clientes de coaching, tu equipo)? Con PRO puedes usar exactamente estas preguntas: los evaluadores responden de forma anónima mediante un enlace y recibes un informe con IA para cada persona. 10 campañas gratis.

Usar estas preguntas en PRO

Inicia sesión con tu correo, abre Mis cuestionarios y luego Nuevo: las preguntas ya estarán rellenadas.

O empieza un 360° gratis para ti Nuestro cuestionario estándar, informe con IA incluido, sin cuenta.

Cómo crear un buen cuestionario 360°

  1. Que sea breve: de 15 a 25 preguntas de valoración llevan unos 10 minutos, y las encuestas cortas obtienen respuestas más sinceras.
  2. Pregunta por comportamientos observables («comparte información sin que se lo pidan»), no por rasgos de personalidad («trabaja bien en equipo»).
  3. Usa una sola escala en todo el cuestionario y ofrece «no lo he observado» para que nadie responda al azar.
  4. Añade dos o tres preguntas abiertas: los comentarios suelen ser la parte más útil del informe.
  5. Pide opinión a entre 5 y 10 personas de distintos ámbitos (responsable, compañeros, colaboradores, clientes) y garantiza el anonimato.

Ver todas las preguntas 360° por puesto →

Preguntas frecuentes

¿El generador de cuestionarios es gratis?

Sí. Sin registro y sin límites. Puedes copiar, descargar e imprimir tantos cuestionarios como quieras.

¿Cuántas preguntas debe tener un cuestionario de feedback 360°?

Normalmente de 15 a 25 preguntas de valoración y 2 o 3 preguntas abiertas. Más de 40 preguntas cansan a los evaluadores y empeoran la calidad de las respuestas.

¿Puedo editar las preguntas?

Sí. Descarga el cuestionario para Word y edítalo libremente, o úsalo en PRO, donde puedes cambiar, añadir o quitar afirmaciones antes de enviarlo.

¿De dónde salen las preguntas?

De nuestras guías gratuitas de preguntas 360° por puesto, redactadas en torno a comportamientos que los compañeros pueden observar. Cada página explica las preguntas y da ejemplos de comentarios.

¿Cómo envío el cuestionario y recojo las respuestas?

Puedes pegarlo en una herramienta de encuestas o usar nuestro 360° gratuito: los evaluadores responden de forma anónima mediante un enlace, sin cuenta, y recibes un informe con IA con fortalezas, puntos ciegos y sugerencias.