Kostenloser 360°-Feedback-Fragebogen-Generator

Wählen Sie, für wen das 360°-Feedback ist, kreuzen Sie die wichtigen Kompetenzen an und erhalten Sie einen fertigen Fragebogen. Kopieren Sie ihn, laden Sie ihn für Word oder Excel herunter oder senden Sie ihn mit unserem kostenlosen Tool an Kolleginnen und Kollegen.

2. Welche Kompetenzen soll es abdecken?

Entfernen Sie, was Sie nicht brauchen. Gute 360°-Feedbacks decken meist 3 bis 5 Kompetenzen ab.

Kompetenzen aus einer anderen Rolle hinzufügen
3. Optionen

Alles passiert in Ihrem Browser: Ihre Auswahl wird weder gesendet noch gespeichert.

Ihr Fragebogen: Berater

16 Fragen

Bewerten Sie jede Frage: 1 = nicht gut … 5 = hervorragend

Kundenbeziehungen

  1. Wie gut baut diese Person Vertrauen zu Ansprechpartnern auf verschiedenen Ebenen beim Kunden auf?
  2. Wie klar kommuniziert sie dem Kunden Fortschritte, Risiken und schlechte Nachrichten?
  3. Wie gut steuert sie die Erwartungen des Kunden an Umfang und Zeitplan?
  4. Wie gut hört sie zu, um das eigentliche Problem des Kunden zu verstehen, bevor sie eine Lösung vorschlägt?

Problemlösung und Qualität

  1. Wie gut zerlegt diese Person ein unübersichtliches Problem in klare Teilfragen?
  2. Wie gut untermauert sie ihre Empfehlungen mit Fakten?
  3. Wie verlässlich erfüllt ihre Arbeit die Qualität, die Team und Kunde erwarten?

Lieferung und Verantwortung

  1. Wie zuverlässig liefert sie ihren Teil des Projekts termingerecht?
  2. Wie früh spricht sie Risiken, Verzögerungen oder Änderungen am Projektumfang an?
  3. Wie gut teilt sie ihre Zeit zwischen mehreren Arbeitspaketen oder Kunden ein?

Teamarbeit und Entwicklung

  1. Wie gut teilt sie Wissen und Unterlagen mit dem übrigen Projektteam?
  2. Wie bereitwillig unterstützt und coacht sie jüngere Kolleginnen und Kollegen?
  3. Wie gut setzt sie Feedback der Projektleitung noch während des Projekts um?

Offene Fragen

Antworten Sie in wenigen Sätzen.

  1. Was schätzen Kunden an dieser Person am meisten?
  2. Was würde sie im nächsten Projekt wirksamer machen?
  3. Beschreiben Sie einen Moment in einem aktuellen Projekt, in dem sie den Unterschied gemacht hat oder hätte machen können.

An Kolleginnen und Kollegen senden und einen KI-Bericht erhalten

Sie führen 360°-Feedbacks für andere durch (Coaching-Klienten, Ihr Team)? Mit PRO nutzen Sie genau diese Fragen: Feedbackgebende antworten anonym per Link, und Sie erhalten für jede Person einen KI-Bericht. 10 Kampagnen kostenlos.

Diese Fragen in PRO verwenden

Melden Sie sich mit Ihrer E-Mail an, öffnen Sie „Meine Fragebögen“ und dann „Neu“: Die Fragen sind bereits eingetragen.

Oder starten Sie ein kostenloses 360°-Feedback für sich selbst Unser Standard-Fragebogen, KI-Bericht inklusive, ohne Konto.

So erstellen Sie einen guten 360°-Fragebogen

  1. Halten Sie ihn kurz: 15 bis 25 Bewertungsfragen dauern etwa 10 Minuten, und kurze Umfragen erhalten ehrlichere Antworten.
  2. Fragen Sie nach beobachtbarem Verhalten („teilt Informationen, ohne gefragt zu werden“), nicht nach Persönlichkeitsmerkmalen („ist teamfähig“).
  3. Verwenden Sie durchgehend eine Skala und bieten Sie „nicht beobachtet“ an, damit niemand rät.
  4. Ergänzen Sie zwei oder drei offene Fragen: Die Kommentare sind oft der nützlichste Teil des Berichts.
  5. Fragen Sie 5 bis 10 Personen aus verschiedenen Blickwinkeln (Führungskraft, Kollegen, Mitarbeitende, Kunden) und sichern Sie Anonymität zu.

Alle 360°-Fragen nach Rolle ansehen →

Häufige Fragen

Ist der Fragebogen-Generator kostenlos?

Ja. Ohne Anmeldung und ohne Begrenzung. Sie können beliebig viele Fragebögen kopieren, herunterladen und drucken.

Wie viele Fragen sollte ein 360°-Feedback-Fragebogen haben?

Meist 15 bis 25 Bewertungsfragen und 2 oder 3 offene Fragen. Mehr als 40 Fragen ermüden die Feedbackgebenden und senken die Qualität der Antworten.

Kann ich die Fragen bearbeiten?

Ja. Laden Sie den Fragebogen für Word herunter und passen Sie ihn frei an, oder nutzen Sie ihn in PRO, wo Sie Aussagen vor dem Versand ändern, ergänzen oder entfernen können.

Woher stammen die Fragen?

Aus unseren kostenlosen Leitfäden mit 360°-Fragen nach Rolle, formuliert rund um Verhalten, das Kolleginnen und Kollegen beobachten können. Jede Rollenseite erklärt die Fragen und zeigt Beispielkommentare.

Wie versende ich den Fragebogen und sammle Antworten?

Fügen Sie ihn in ein Umfragetool ein oder nutzen Sie unser kostenloses 360°-Feedback: Feedbackgebende antworten anonym per Link, ohne Konto, und Sie erhalten einen KI-Bericht mit Stärken, blinden Flecken und Entwicklungsideen.

Weitere Ressourcen

Kostenloses 360-Grad-Feedback starten Kostenlos, ohne Kreditkarte, Feedbackgebende brauchen kein Konto.