Kostenloser 360°-Feedback-Fragebogen-Generator

Wählen Sie, für wen das 360°-Feedback ist, kreuzen Sie die wichtigen Kompetenzen an und erhalten Sie einen fertigen Fragebogen. Kopieren Sie ihn, laden Sie ihn für Word oder Excel herunter oder senden Sie ihn mit unserem kostenlosen Tool an Kolleginnen und Kollegen.

2. Welche Kompetenzen soll es abdecken?

Entfernen Sie, was Sie nicht brauchen. Gute 360°-Feedbacks decken meist 3 bis 5 Kompetenzen ab.

Kompetenzen aus einer anderen Rolle hinzufügen
3. Optionen

Alles passiert in Ihrem Browser: Ihre Auswahl wird weder gesendet noch gespeichert.

Ihr Fragebogen: Marketing

19 Fragen

Bewerten Sie jede Frage: 1 = nicht gut … 5 = hervorragend

Planung und Umsetzung

  1. Wie klar definiert diese Person Ziel und Zielgruppe, bevor eine Kampagne startet?
  2. Wie zuverlässig liefert sie Kampagnen und Inhalte termingerecht?
  3. Wie gut steuert sie Budgets, Agenturen und Freelancer?
  4. Wie gut geht sie mit kurzfristigen Änderungen um, ohne dass die Qualität leidet?

Kreativität und Qualität

  1. Wie gut entwickelt sie Ideen, die zur Marke und zur Zielgruppe passen?
  2. Wie klar und brauchbar sind die Kreativbriefings, die sie schreibt?
  3. Wie offen ist sie für Feedback zu ihren Ideen und Entwürfen?

Daten und Ergebnisse

  1. Wie gut nutzt sie Daten, um zu entscheiden, wofür Zeit und Budget eingesetzt werden?
  2. Wie ehrlich berichtet sie über Ergebnisse, auch über Kampagnen, die hinter den Erwartungen blieben?
  3. Wie gut erklärt sie Marketingergebnisse für Menschen außerhalb des Marketings?

Zusammenarbeit mit anderen Teams

  1. Wie gut arbeitet sie mit dem Vertrieb bei Leads, Botschaften und Timing zusammen?
  2. Wie gut bezieht sie Produkt-, Rechts- oder Markenteams rechtzeitig ein?
  3. Wie schnell und zuverlässig reagiert sie auf Anfragen anderer Abteilungen?

Das Team führen (für Marketingleiter)

  1. Wie klar erklärt diese Führungskraft die Marketingprioritäten und ihren Bezug zu den Unternehmenszielen?
  2. Wie gut schützt sie das Team vor zu vielen konkurrierenden Anfragen?
  3. Wie gut entwickelt sie die Fähigkeiten der Menschen in ihrem Team?

Offene Fragen

Antworten Sie in wenigen Sätzen.

  1. Was ist der größte Beitrag dieser Person zum Marketingteam?
  2. Was würde die Zusammenarbeit mit ihr für andere Teams erleichtern?
  3. Beschreiben Sie eine Kampagne oder ein Projekt aus letzter Zeit, bei dem sie wirklich etwas bewegt hat.

An Kolleginnen und Kollegen senden und einen KI-Bericht erhalten

Sie führen 360°-Feedbacks für andere durch (Coaching-Klienten, Ihr Team)? Mit PRO nutzen Sie genau diese Fragen: Feedbackgebende antworten anonym per Link, und Sie erhalten für jede Person einen KI-Bericht. 10 Kampagnen kostenlos.

Diese Fragen in PRO verwenden

Melden Sie sich mit Ihrer E-Mail an, öffnen Sie „Meine Fragebögen“ und dann „Neu“: Die Fragen sind bereits eingetragen.

Oder starten Sie ein kostenloses 360°-Feedback für sich selbst Unser Standard-Fragebogen, KI-Bericht inklusive, ohne Konto.

So erstellen Sie einen guten 360°-Fragebogen

  1. Halten Sie ihn kurz: 15 bis 25 Bewertungsfragen dauern etwa 10 Minuten, und kurze Umfragen erhalten ehrlichere Antworten.
  2. Fragen Sie nach beobachtbarem Verhalten („teilt Informationen, ohne gefragt zu werden“), nicht nach Persönlichkeitsmerkmalen („ist teamfähig“).
  3. Verwenden Sie durchgehend eine Skala und bieten Sie „nicht beobachtet“ an, damit niemand rät.
  4. Ergänzen Sie zwei oder drei offene Fragen: Die Kommentare sind oft der nützlichste Teil des Berichts.
  5. Fragen Sie 5 bis 10 Personen aus verschiedenen Blickwinkeln (Führungskraft, Kollegen, Mitarbeitende, Kunden) und sichern Sie Anonymität zu.

Alle 360°-Fragen nach Rolle ansehen →

Häufige Fragen

Ist der Fragebogen-Generator kostenlos?

Ja. Ohne Anmeldung und ohne Begrenzung. Sie können beliebig viele Fragebögen kopieren, herunterladen und drucken.

Wie viele Fragen sollte ein 360°-Feedback-Fragebogen haben?

Meist 15 bis 25 Bewertungsfragen und 2 oder 3 offene Fragen. Mehr als 40 Fragen ermüden die Feedbackgebenden und senken die Qualität der Antworten.

Kann ich die Fragen bearbeiten?

Ja. Laden Sie den Fragebogen für Word herunter und passen Sie ihn frei an, oder nutzen Sie ihn in PRO, wo Sie Aussagen vor dem Versand ändern, ergänzen oder entfernen können.

Woher stammen die Fragen?

Aus unseren kostenlosen Leitfäden mit 360°-Fragen nach Rolle, formuliert rund um Verhalten, das Kolleginnen und Kollegen beobachten können. Jede Rollenseite erklärt die Fragen und zeigt Beispielkommentare.

Wie versende ich den Fragebogen und sammle Antworten?

Fügen Sie ihn in ein Umfragetool ein oder nutzen Sie unser kostenloses 360°-Feedback: Feedbackgebende antworten anonym per Link, ohne Konto, und Sie erhalten einen KI-Bericht mit Stärken, blinden Flecken und Entwicklungsideen.

Weitere Ressourcen

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