Kostenloser 360°-Feedback-Fragebogen-Generator

Wählen Sie, für wen das 360°-Feedback ist, kreuzen Sie die wichtigen Kompetenzen an und erhalten Sie einen fertigen Fragebogen. Kopieren Sie ihn, laden Sie ihn für Word oder Excel herunter oder senden Sie ihn mit unserem kostenlosen Tool an Kolleginnen und Kollegen.

2. Welche Kompetenzen soll es abdecken?

Entfernen Sie, was Sie nicht brauchen. Gute 360°-Feedbacks decken meist 3 bis 5 Kompetenzen ab.

Kompetenzen aus einer anderen Rolle hinzufügen
3. Optionen

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Ihr Fragebogen: Ärztinnen & Ärzte

17 Fragen

Bewerten Sie jede Frage: 1 = nicht gut … 5 = hervorragend

Kommunikation mit Patienten und Angehörigen

  1. Wie verständlich erklärt diese Ärztin bzw. dieser Arzt Diagnosen und Behandlungsoptionen?
  2. Wie gut vergewissert sich die Person, dass Patienten und Angehörige alles verstanden haben, bevor sie weitermacht?
  3. Wie gut bezieht sie Patienten in Entscheidungen über ihre Behandlung ein?
  4. Wie respektvoll führt sie schwierige Gespräche, etwa beim Überbringen schlechter Nachrichten oder bei einer Beschwerde?

Zusammenarbeit im Behandlungsteam

  1. Wie gut hört diese Person zu, wenn Pflegekräfte, Apotheker oder Therapeuten Bedenken äußern?
  2. Wie ansprechbar ist sie, wenn jemand Rat braucht oder einen Behandlungsplan hinterfragen möchte?
  3. Wie respektvoll behandelt sie Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchiestufen und Berufsgruppen?
  4. Wie gut gibt sie Informationen weiter, die das übrige Team für seine Arbeit braucht?

Übergaben und Verlässlichkeit

  1. Wie klar und vollständig sind die Übergaben und schriftlichen Dokumentationen dieser Person?
  2. Wie zuverlässig reagiert sie, wenn sie angefunkt oder angerufen wird, auch im Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit?
  3. Wie konsequent kümmert sie sich um Befunde und Aufgaben, die sie übernommen hat?

Lehre und Führung

  1. Wie bereitwillig bildet diese Person Studierende und jüngere Kolleginnen und Kollegen aus und unterstützt sie?
  2. Wie gut bleibt sie ruhig und gibt Orientierung, wenn auf Station oder in der Ambulanz Hochbetrieb herrscht?
  3. Wie offen spricht sie über Fehler und Beinahe-Fehler, damit das Team daraus lernen kann?

Offene Fragen

Antworten Sie in wenigen Sätzen.

  1. Was tut diese Ärztin bzw. dieser Arzt, das die Zusammenarbeit im Team verbessert?
  2. Welche eine Veränderung würde die Zusammenarbeit mit ihr oder ihm einfacher oder sicherer machen?
  3. Beschreiben Sie eine Situation aus letzter Zeit, in der sie oder er mit Patienten, Angehörigen oder Kollegen besonders gut umgegangen ist oder es hätte besser machen können.

An Kolleginnen und Kollegen senden und einen KI-Bericht erhalten

Sie führen 360°-Feedbacks für andere durch (Coaching-Klienten, Ihr Team)? Mit PRO nutzen Sie genau diese Fragen: Feedbackgebende antworten anonym per Link, und Sie erhalten für jede Person einen KI-Bericht. 10 Kampagnen kostenlos.

Diese Fragen in PRO verwenden

Melden Sie sich mit Ihrer E-Mail an, öffnen Sie „Meine Fragebögen“ und dann „Neu“: Die Fragen sind bereits eingetragen.

Oder starten Sie ein kostenloses 360°-Feedback für sich selbst Unser Standard-Fragebogen, KI-Bericht inklusive, ohne Konto.

So erstellen Sie einen guten 360°-Fragebogen

  1. Halten Sie ihn kurz: 15 bis 25 Bewertungsfragen dauern etwa 10 Minuten, und kurze Umfragen erhalten ehrlichere Antworten.
  2. Fragen Sie nach beobachtbarem Verhalten („teilt Informationen, ohne gefragt zu werden“), nicht nach Persönlichkeitsmerkmalen („ist teamfähig“).
  3. Verwenden Sie durchgehend eine Skala und bieten Sie „nicht beobachtet“ an, damit niemand rät.
  4. Ergänzen Sie zwei oder drei offene Fragen: Die Kommentare sind oft der nützlichste Teil des Berichts.
  5. Fragen Sie 5 bis 10 Personen aus verschiedenen Blickwinkeln (Führungskraft, Kollegen, Mitarbeitende, Kunden) und sichern Sie Anonymität zu.

Alle 360°-Fragen nach Rolle ansehen →

Häufige Fragen

Ist der Fragebogen-Generator kostenlos?

Ja. Ohne Anmeldung und ohne Begrenzung. Sie können beliebig viele Fragebögen kopieren, herunterladen und drucken.

Wie viele Fragen sollte ein 360°-Feedback-Fragebogen haben?

Meist 15 bis 25 Bewertungsfragen und 2 oder 3 offene Fragen. Mehr als 40 Fragen ermüden die Feedbackgebenden und senken die Qualität der Antworten.

Kann ich die Fragen bearbeiten?

Ja. Laden Sie den Fragebogen für Word herunter und passen Sie ihn frei an, oder nutzen Sie ihn in PRO, wo Sie Aussagen vor dem Versand ändern, ergänzen oder entfernen können.

Woher stammen die Fragen?

Aus unseren kostenlosen Leitfäden mit 360°-Fragen nach Rolle, formuliert rund um Verhalten, das Kolleginnen und Kollegen beobachten können. Jede Rollenseite erklärt die Fragen und zeigt Beispielkommentare.

Wie versende ich den Fragebogen und sammle Antworten?

Fügen Sie ihn in ein Umfragetool ein oder nutzen Sie unser kostenloses 360°-Feedback: Feedbackgebende antworten anonym per Link, ohne Konto, und Sie erhalten einen KI-Bericht mit Stärken, blinden Flecken und Entwicklungsideen.

Weitere Ressourcen

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