Ventana de Johari online y gratis
Elige 6 palabras que te describan. Luego envía un enlace a amigos o compañeros: eligen 6 palabras para ti de la misma lista, de forma anónima. Cuando 3 personas han respondido, ves tus cuatro áreas, incluido tu punto ciego, con una breve explicación escrita por IA.
Tu ventana está lista: ahora pregunta a los demás
Envía este enlace a 3 o más personas que te conozcan, en el trabajo o fuera de él. Cada una elige 6 palabras para ti; nadie ve quién eligió qué.
Tu página privada de resultados (guárdala en favoritos: es la única forma de volver a tu ventana):
Ver mis resultadosRespuestas recibidas: 0. Se actualiza sola.
Los avisos por correo están activados para esta ventana.
¡Enviado! Mira tu bandeja de entrada.
Las cuatro áreas de la ventana de Johari
Área abierta
Palabras que elegiste tú y también los demás: cómo te ves y cómo te ven coinciden.
Punto ciego
Palabras que eligieron los demás pero tú no: lo que la gente nota en ti y quizá tú no ves.
Área oculta
Palabras que solo elegiste tú: lo que sabes de ti y los demás (aún) no ven.
Área desconocida
Palabras que nadie eligió: cualidades que ahora no se ven, ni por ti ni por los demás.
¿Qué es la ventana de Johari?
La ventana de Johari es un modelo sencillo de autoconocimiento creado en 1955 por los psicólogos Joseph Luft y Harrington Ingham (el nombre une sus nombres de pila). Compara cómo te ves con cómo te ven los demás, usando la misma lista de palabras, y las reparte en cuatro áreas. El objetivo es ampliar el área abierta: compartiendo más de ti y pidiendo feedback sobre lo que ven los demás.
Cómo funciona aquí
- Eliges 6 palabras de 48, pensadas para el día a día y el trabajo (fiable, decidido/a, sabe escuchar…).
- Envías un solo enlace. Cada persona elige 6 palabras para ti en un minuto, sin cuenta.
- A partir de 3 respuestas aparece tu ventana. Antes no se muestra nada, para que ninguna respuesta se pueda reconocer.
- Una breve explicación escrita por IA analiza tu punto ciego y las palabras en las que todos coinciden, y termina con una pregunta para reflexionar.
Para que tu ventana sea útil
- Pregunta a 5-10 personas de distintos ámbitos: compañeros, tu responsable, amigos.
- Elige las palabras que son ciertas casi siempre, no las que te gustaría que lo fueran.
- Mira tu punto ciego con curiosidad: una palabra elegida por varias personas merece una conversación.
- Lee también el área oculta: pueden ser fortalezas que podrías mostrar más.
De la ventana de Johari al feedback 360
Las palabras son un buen comienzo. Un feedback 360 va más allá: tus compañeros valoran cómo trabajas de verdad (comunicación, resultados, liderazgo…) y escriben comentarios, y un informe escrito por IA compara su visión con la tuya. En esta web es gratis y empezar lleva unos 10 minutos.
Preguntas frecuentes
¿Es anónimo?
Sí. Quien responde nunca da su nombre, y tu ventana solo aparece a partir de 3 respuestas, así que no puedes saber quién eligió cada palabra.
¿Necesito una cuenta?
No. Recibes un enlace privado a tus resultados. Guárdalo en favoritos o recíbelo por correo: sin él nadie (ni siquiera nosotros) puede abrir tu ventana.
¿A cuántas personas debería preguntar?
Al menos a 3, mejor a 5-10 que te conozcan en contextos distintos. Pueden responder hasta 40 personas.
¿Puedo usarla con un equipo o una clase?
Sí: cada persona crea su ventana y envía su enlace al grupo. Para una sesión de equipo en directo, prueba nuestro juego de personalidad para equipos. juego de personalidad para equipos
¿La ventana de Johari es un test de personalidad?
No. Es un ejercicio de feedback y autoconocimiento, no una evaluación validada. Úsala para abrir conversaciones, nunca para juzgar o seleccionar a nadie.