Fenêtre de Johari en ligne et gratuite

Choisissez 6 mots qui vous décrivent. Envoyez ensuite un lien à des proches ou des collègues : ils choisissent 6 mots pour vous dans la même liste, de façon anonyme. Dès que 3 personnes ont répondu, vous voyez vos quatre zones, dont votre zone aveugle, avec une courte explication rédigée par l’IA.

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Choisissez les 6 mots qui vous décrivent le mieux

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Gratuit, sans inscription, e‑mail facultatif. Les fenêtres sont supprimées au bout de 6 mois, ou avant par vous.

Les quatre zones de la fenêtre de Johari

Zone publique

Les mots choisis par vous et par les autres : votre image de vous-même et celle des autres concordent.

Zone aveugle

Les mots choisis par les autres mais pas par vous : ce que l’on remarque chez vous sans que vous le voyiez.

Zone cachée

Les mots choisis par vous seul(e) : ce que vous savez de vous et que les autres ne voient pas (encore).

Zone inconnue

Les mots que personne n’a choisis : des qualités qui ne se voient pas aujourd’hui, ni par vous ni par les autres.

Qu’est-ce que la fenêtre de Johari ?

La fenêtre de Johari est un modèle simple de connaissance de soi, créé en 1955 par les psychologues Joseph Luft et Harrington Ingham (son nom réunit leurs deux prénoms). Elle compare la façon dont vous vous voyez à la façon dont les autres vous voient, à partir de la même liste de mots, et range ces mots dans quatre zones. L’objectif est d’agrandir la zone publique : en partageant davantage de vous-même et en demandant un retour sur ce que les autres perçoivent.

Comment ça marche ici

  • Vous choisissez 6 mots parmi 48, pensés pour la vie de tous les jours et le travail (fiable, décidé(e), à l’écoute…).
  • Vous envoyez un seul lien. Chaque personne choisit 6 mots pour vous en une minute environ, sans compte.
  • À partir de 3 réponses, votre fenêtre apparaît. Avant, rien n’est affiché : aucune réponse ne peut être reconnue.
  • Une courte explication rédigée par l’IA s’intéresse à votre zone aveugle et aux mots qui font consensus, puis vous pose une question de réflexion.

Pour une fenêtre vraiment utile

  • Sollicitez 5 à 10 personnes de différents cercles : collègues, manager, amis.
  • Choisissez les mots vrais la plupart du temps, pas ceux que vous aimeriez voir vrais.
  • Regardez la zone aveugle avec curiosité : un mot choisi par plusieurs personnes mérite une conversation.
  • Lisez aussi la zone cachée : ce sont peut-être des forces que vous pourriez davantage montrer.

De la fenêtre de Johari au feedback 360°

Les mots sont un bon début. Un feedback 360° va plus loin : vos collègues évaluent votre façon de travailler (communication, réalisation, leadership…) et laissent des commentaires, puis un rapport rédigé par l’IA compare leur regard avec le vôtre. C’est gratuit sur ce site et il faut environ 10 minutes pour démarrer.

Lancer mon 360° gratuit

Questions fréquentes

Est-ce anonyme ?

Oui. Les personnes qui répondent ne donnent jamais leur nom, et votre fenêtre n’apparaît qu’à partir de 3 réponses : vous ne pouvez pas savoir qui a choisi quel mot.

Faut-il créer un compte ?

Non. Vous recevez un lien privé vers vos résultats. Gardez-le en favori ou recevez-le par e‑mail : sans lui, personne (pas même nous) ne peut ouvrir votre fenêtre.

Combien de personnes solliciter ?

Au moins 3, idéalement 5 à 10 qui vous connaissent dans des contextes différents. Jusqu’à 40 personnes peuvent répondre.

Peut-on l’utiliser en équipe ou en classe ?

Oui : chacun crée sa fenêtre et envoie son lien au groupe. Pour une séance d’équipe en direct, essayez notre jeu de personnalité d’équipe. jeu de personnalité d’équipe

La fenêtre de Johari est-elle un test de personnalité ?

Non. C’est un exercice de feedback et de connaissance de soi, pas une évaluation validée. Utilisez-la pour ouvrir la discussion, jamais pour juger ou sélectionner quelqu’un.

Ressources associées

Lancer mon feedback 360° Gratuit, sans carte bancaire, sans compte pour les répondants.