Preguntas de feedback 360° para ingenieros de software
14 preguntas listas para usar, ejemplos de comentarios y consejos — además de una herramienta gratuita que gestiona la encuesta y redacta el informe de IA por ti.
Los commits y los tickets muestran la producción, pero no cómo revisa código un ingeniero, cómo desbloquea a sus compañeros o cómo gestiona las incidencias. Estas preguntas recogen la parte de colaboración y responsabilidad del trabajo de ingeniería.
Calidad técnica
- ¿Es mantenible y está bien probado el código de este ingeniero?
- ¿Son útiles sus revisiones de código?
- ¿Equilibra bien velocidad y calidad?
- ¿Documenta bien las decisiones y los sistemas?
Responsabilidad
- ¿Entrega de forma fiable lo que se compromete a hacer en un sprint?
- ¿Gestiona bien los problemas e incidencias en producción?
- ¿Avisa de forma proactiva de los riesgos técnicos?
Colaboración
- ¿Explica bien los temas técnicos a personas no técnicas?
- ¿Está dispuesto a ayudar a los compañeros que se atascan?
- ¿Discrepa de forma constructiva en las discusiones de diseño?
- ¿Hace bien de mentor de ingenieros con menos experiencia?
Preguntas abiertas
- ¿Cuál es la mayor fortaleza de este ingeniero en el equipo?
- ¿Qué hábito le haría más eficaz?
- Describe una ocasión en que facilitó el trabajo del equipo.
Ejemplos de comentarios
Un buen comentario es concreto, describe comportamientos en lugar de la personalidad y explica su impacto. Algunos ejemplos:
Fortaleza
“Sus revisiones de código explican el porqué, no solo el qué. He aprendido más con ellas que con cualquier curso.”
Área de mejora
“A veces las decisiones de diseño se toman por mensaje privado. Escribir una breve nota de diseño ayudaría al resto del equipo a seguirlas.”
¿No sabes si tu feedback es justo y concreto? Pégalo en nuestro detector de sesgos gratuito.
Consejos para un 360° útil
- Incluye a product managers y diseñadores: ven la capacidad de comunicar y de valorar alternativas.
- Pide ejemplos concretos (una pull request, una incidencia) para que el feedback sea específico.
Preguntas frecuentes
¿Los ingenieros deben recibir feedback 360°?
Sí. El feedback de los compañeros es especialmente valioso en ingeniería, porque gran parte del impacto —revisiones, mentoría, respuesta a incidencias— no se ve en las métricas.
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