Preguntas de feedback 360° para docentes

16 preguntas listas para usar, ejemplos de comentarios y consejos — además de una herramienta gratuita que gestiona la encuesta y redacta el informe de IA por ti.

Una observación en el aula muestra a un docente en un momento concreto. Un 360° añade la visión de quienes trabajan con él todo el año: compañeros, jefatura de departamento, personal de apoyo y equipo directivo. Use estas preguntas para una revisión centrada en el desarrollo, o adapte una versión breve para alumnos o familias.

Usar estas preguntas en un 360° gratis →

Práctica docente

  1. ¿Planifica sus clases con objetivos de aprendizaje claros?
  2. ¿Adapta con eficacia su enseñanza a alumnos con necesidades diferentes?
  3. ¿Crea un aula respetuosa y bien gestionada?
  4. ¿Usa con eficacia la evaluación para orientar su enseñanza?

Colaboración

  1. ¿Comparte de buena gana recursos e ideas con sus compañeros?
  2. ¿Contribuye bien a la planificación del departamento o del equipo?
  3. ¿Trabaja con eficacia con el personal de apoyo y los especialistas?

Comunicación

  1. ¿Se comunica con claridad y respeto con las familias?
  2. ¿Gestiona bien las conversaciones difíciles con alumnos o familias?
  3. ¿Responde de forma fiable a compañeros y al equipo directivo?

Desarrollo profesional

  1. ¿Está abierto al feedback y a nuevos enfoques?
  2. ¿Se implica activamente en su propia formación?
  3. ¿Reflexiona bien sobre lo que funciona y lo que no en su enseñanza?

Preguntas abiertas

  1. ¿Cuál es la mayor fortaleza de este docente?
  2. ¿Qué cambio tendría más impacto para sus alumnos?
  3. ¿Cómo podría apoyar aún más a sus compañeros?

Ejemplos de comentarios

Un buen comentario es concreto, describe comportamientos en lugar de la personalidad y explica su impacto. Algunos ejemplos:

¿No sabes si tu feedback es justo y concreto? Pégalo en nuestro detector de sesgos gratuito.

Consejos para un 360° útil

  • Haga el 360° al principio del curso para tener tiempo de actuar.
  • Use cuestionarios separados y más breves si incluye a alumnos o familias.
  • Manténgalo centrado en el desarrollo y separado de la evaluación formal.

Preguntas frecuentes

¿Quién debe dar feedback 360° a un docente?

Sus compañeros, la jefatura de departamento, un miembro del equipo directivo y el personal de apoyo que trabaja con él. Algunos centros añaden una breve encuesta a los alumnos mayores.

¿Pueden los alumnos dar feedback 360° a los docentes?

Sí, los alumnos mayores, con un cuestionario breve y sencillo sobre lo que viven en clase. Manténgalo anónimo y combínelo con el feedback de los compañeros.

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